江西铜业 打造世界一流矿业的步伐
江西铜业12月28日公告了公司H股股票增值权激励计划，拟首次授予股票增值权数量50.99万份，激励对象包括董事长、内部执行董事、总经理、副总经理、财务总监以及总工程师；行权限制期为2年，有效期为10年；行权条件选取的考核指标既有与公司本身历史对比，也有与行业整体对比。 我们认为，公司本次股权激励计划将有助于公司加快资源控制力度，打造世界一流矿业公司的步伐。
投资要点：
本次股权激励计划使公司管理层与公司整体利益一致。有利于公司资源扩张战略的进一步实施和公司经营目标的实现，进一步激励公司管理层积极进去的态度以及提高管理层执行公司扩张战略的能力。
股权激励计划将促进公司长期、稳定、持续的发展，并且有利于公司财务结构优化。本次股权激励计划有效期长，考核指标既包括了收入指标(主营业务收入)、也包括了盈利能力(ROE)，还包括了获取现金的能力(EOE)。考核指标的多层次、全方位设置有利于公司整体合理的发展。
本次股权激励计划有助于加快公司打造世界一流矿业公司的步伐。本次计划的行权考核指标出了与公司历史对比之外，还将ROE与EOE指标与同行业公司相比较，且要求各项指标列行业前列，有助于加快公司打造世界一流矿业公司的步伐。